Accès ouvert
Corrigendum: Situational leadership styles and trust development in supervisory relationships
Résumé
The SA Journal of Human Resource Management provides a forum for cutting-edge, peer reviewed research in all fields related to the exploration of issues and experiences relating to employment studies and people management.
Citer ce document
Ehlers, L.
(2026). Corrigendum: Situational leadership styles and trust development in supervisory relationships.
https://doi.org/10.4102/sajhrm.v24i0.3504
Accès au document
Texte intégral en lecture en ligne, réservé aux abonnés SPHAERO et aux membres de l'institution. Se connecter
Voir l'article sur le site de la revueAuteur(s)
Statistiques
Consultations : 2
Téléchargements : 0