VALIDATION OF SUPERVISOR EFFECTIVENESS DETERMINANTS FOR ENGINEERING TEAM-BASED ORGANISATIONS
Résumé
The aim of this study was to identify, validate, and describe the determinants of supervisor effectiveness in the context of engineering team-based organisations. Five supervisor effectiveness determinants were identified through the use of the systematic literature review methodology, and validated using semi-structured interviews. This paper presents the validated supervisor effectiveness determinants using the input mediator output framework.
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